Année universitaire 2023 / 2024 Bachelor 3 RH (CGS)
Jean-Michel RICHARD
Plan de Cours pour le Programme de Bachelor « Chargé de gestion Sociale et projet RSE »
Nombre d’heures de cours : 8h00
Nombre de séance de cours : 3
Nombre d’heures par cours : 2h30
Méthodologie : Serious Game
Projet final : Contrôle Continu – Serious Game sur le recrutement et l’évaluation des compétences
Objectifs d’apprentissage du cours :
- Comprendre les différentes étapes et techniques de recrutement
- Savoir évaluer les compétences de manière objective et efficiente
- Appliquer des techniques d’évaluation lors d’un recrutement en conditions réelles
- Élaborer un plan de gestion des ressources humaines intégrant le recrutement et l’évaluation des compétences
Tableau Récapitulatif des Modules
| Nom du Module | Durée | Objectif d’apprentissage | Exemples Concrets | Activités et Instructions Étape par Étape | Questions de Discussion |
|---|---|---|---|---|---|
| Introduction au Recrutement | 2h30 | Comprendre l’importance et les étapes du recrutement | Étude de cas, Vidéo | Jeu de rôle, Atelier | Importance du recrutement, Avantages et inconvénients des entretiens en ligne |
| Évaluations des compétences | 2h30 | Savoir créer et utiliser des outils d’évaluation | Étude de cas, Vidéo | Jeu de rôle, Atelier | Pièges à éviter, Intégrer la diversité |
| Projet Final et Révision | 3h00 | Appliquer les compétences et évaluer son propre apprentissage | N/A | Serious Game, Debriefing, Auto-évaluation | Retour sur le cours, Application future |
Détails
- 3 Sections
- 3 Lessons
- 10 Weeks
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- Module 1 : Introduction au Recrutement (Durée : 2h30)1
- Module 2 : Évaluations des compétences (Durée : 2h30)1
- Module 3 : Projet Final et Révision (Durée : 3h)1
