Année universitaire 2023 / 2024 M2 MCoM Management
Jean-Michel RICHARD
Plan de Cours pour le Programme de Mastère 2 « Manager Commercial et Marketing »
- Matières: Compétences – Évaluation des collaborateurs
- Durée totale: 9 heures
- Nombre de modules: 6
- Durée par module: 1h30
Objectif du Cours:
Ce cours vise à doter les étudiants des compétences et des outils nécessaires pour évaluer efficacement les compétences des collaborateurs en milieu professionnel. Les étudiants apprendront à identifier les compétences requises pour divers postes, à mesurer et évaluer ces compétences, et à effectuer des ajustements pour optimiser la performance.
Tableau récapitulatif des modules
Nom du module | Durée | Objectif d’apprentissage | Exemples Concrets | Activités et instructions étape par étape | Questions de discussion |
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Module 1 | 1h30 | Comprendre la définition et l’importance de l’évaluation des compétences | Étude de cas sur L’Oréal France | Discussion de groupe, rédaction d’une définition personnelle | Avantages/inconvénients, risques d’une mauvaise évaluation |
Module 2 | 1h30 | Identifier les compétences requises pour différents postes | Étude de cas sur Danone | Élaboration d’un tableau des compétences, sélection des compétences importantes | Identification des compétences, différence entre compétences techniques et comportementales |
Module 3 | 1h30 | Mesurer et évaluer les compétences | Étude de cas sur Sodexo | Simulation d’entretien, création d’un questionnaire | Avantages/inconvénients des méthodes, assurer l’objectivité |
Module 4 | 1h30 | Évaluer l’adéquation compétences/poste | Étude de cas sur Airbus | Analyse d’un cas d’entreprise, évaluation personnelle | Risques d’un mauvais alignement, amélioration de l’alignement |
Module 5 | 1h30 | Mesurer les écarts et effectuer des ajustements | Étude de cas sur BNP Paribas | Analyse d’un cas d’écart de compétences, élaboration d’un plan de développement personnel | Défis de la mesure des écarts, intégration dans la stratégie globale |
Module 6 | 1h30 | Préparation du projet final | Exemple de Rapport d’Activité en grande distribution | Début de la rédaction du rapport, discussion de groupe | Éléments clés du rapport, garantir l’objectivité et la précision |