Année universitaire 2023 / 2024 M1 MRH
Jean-Michel RICHARD
Plan de Cours pour le Programme de Mastère 1 « Manager des Ressources Humaines »
- Matières: Digital RH
- Durée totale: 10h30
- Nombre de modules: 7
- Durée par module: 1h30
Livrable : Préparation « Examen National étude de cas : Note de synthèse – Le digital au service des RH»
Objectif du Cours:
Ce cours de 10h30, réparti en 7 modules, vise à doter les étudiants en Ressources Humaines d’une compréhension approfondie des technologies, méthodes et pratiques du Digital RH. En fin de cours, les étudiants devraient être capables de comprendre, analyser et appliquer les principes du Digital RH dans un environnement professionnel.
Tableau Récapitulatif des Modules
Nom du Module | Durée | Objectif d’apprentissage | Exemples Concrets | Activités et instructions étape par étape | Questions de discussion |
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Introduction au Digital RH | 1h30 | Comprendre le Digital RH | Cas d’une entreprise réussie | Visionnez la vidéo, prenez des notes, discussion en petits groupes | Importance et défis du Digital RH |
Les outils et moyens actuels | 1h30 | Connaître les outils actuels | Utilisation d’un logiciel de gestion des talents | Présentation d’un outil, exercice pratique | Outils indispensables et impact sur les méthodes traditionnelles |
Avantages et Inconvénients | 1h30 | Identifier avantages et inconvénients | Études de cas sur coûts et défis | Analyse d’étude de cas, débat en groupe | Avantages importants et atténuation des inconvénients |
Changements Induits | 1h30 | Comprendre les changements en communication | Comparaison de la communication interne | Lecture d’article, simulation de réunion virtuelle | Impact sur la communication et la gestion de l’information |
L’Analyse et le Traitement de l’Information | 1h30 | Comprendre l’analyse et le traitement de l’information | Utilisation d’un tableau de bord | Tutoriel sur logiciel, exercice de création de tableau de bord | Importance de l’analyse des données et facilitation du traitement de l’information |
Les Performances RH | 1h30 | Comprendre l’impact sur les performances | Étude de cas sur l’amélioration des performances | Atelier sur la création de KPIs, analyse d’enquête | Amélioration des performances et KPIs pertinents |
Préparation du Projet Final | 1h30 | Préparer pour le projet final | Exemples de projets finaux réussis | Revue des consignes, atelier de brainstorming | Éléments clés à inclure et planification pour le projet final |