Année universitaire 2023 / 2024 M2 Manager Commercial et Marketing
Jean-Michel RICHARD
Matière: Diversité et inclusion
Durée totale: 9 heures
Nombre de modules: 6
Durée par module: 1h30
Projet final: Préparation Rapport d’activité sur « Diversité et inclusion »
Objectifs d’apprentissage:
- Comprendre les différentes facettes de la diversité et de l’inclusion.
- Maîtriser le cadre légal sur la discrimination et la culture européenne.
- Évaluer l’impact de la géographie de l’entreprise sur sa culture interne.
- Corréler la gestion de la diversité à la performance de l’équipe.
- Identifier les défis et obstacles pour les managers en matière de diversité.
Tableau Récapitulatif des Modules
Nom du Module | Durée | Objectif d’apprentissage | Exemples Concrets | Activités et Instructions | Questions de Discussion |
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Module 1 | 1h30 | Comprendre les fondements de la diversité et de l’inclusion | Danone, L’Oréal | Échanges, Étude de cas, Discussion en petits groupes | Avantages de la diversité, Mesure de la diversité |
Module 2 | 1h30 | Connaître le cadre légal sur la discrimination | Airbus, Renault | Analyse d’un cas de discrimination, Présentation de la législation | Conséquences juridiques, Influence de la législation européenne |
Module 3 | 1h30 | Évaluer l’impact de la géographie de l’entreprise | Total, BNP Paribas | Étude de cas sur la localisation, Discussion de groupe | Impact géographique, Avantages et inconvénients géographiques |
Module 4 | 1h30 | Comprendre l’impact de la diversité sur la performance | Sodexo, Crédit Agricole | Analyse de métriques, Étude de cas et discussion | Mesure de l’impact, Meilleures pratiques |
Module 5 | 1h30 | Identifier les défis pour les managers | Orange, Carrefour | Scénarios de simulation, Discussion sur les solutions | Défis courants, Solutions possibles |
Module 6 (Projet Final) | 1h30 | Synthétiser les connaissances pour un rapport | LVMH, Michelin | Ébauche du rapport, Revue par les pairs | Éléments à inclure, Présentation des données |