Année universitaire 2023 / 2024 M2 MRH
Jean-Michel RICHARD
Plan de Cours Mastère 2 « Manager des Ressources Humaines »
Matière: Management de la diversité
– Nombre d’heures de cours: 6h00
– Nombre de modules : 2
– Durée par module: 3h00
Objectif du Cours
Ce cours vise à doter les étudiants des compétences nécessaires pour comprendre et gérer de manière proactive les flux de personnel au sein d’une organisation. Cela inclut la gestion des flux d’entrée et de sortie, les absences prévisionnelles et imprévues, ainsi que la gestion des risques liés aux ressources humaines.
Projet Final
Contrôle continu Oral : Mise en situation Gestion des flux
L’évaluation du projet final se fera au travers d’un contrôle continu oral où les étudiants seront mis en situation réelle de gestion des flux de personnel. Les étudiants présenteront leur stratégie et planification pour une entreprise fictive ou réelle.
Tableau Récapitulatif des Modules
Nom du module | Durée | Objectif d’apprentissage | Exemples Concrets | Activités et instructions étape par étape | Questions de discussion |
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Module 1 | 3h00 | Comprendre et gérer les flux de personnel | Michelin, L’Oréal | 1. Cours Magistral 2. Discussion en groupe 3. Atelier pratique 4. Debrief et Q&A | Avantages et inconvénients des différents types de contrats; Anticipation des flux |
Module 2 | 3h00 | Gestion des absences et des risques | Air France, Renault | 1. Cours Magistral 2. Discussion en groupe 3. Atelier pratique 4. Présentation du Projet Final 5. Debrief et Q&A | Anticipation des absences imprévues; Gestion des risques de manque de ressources |