Année universitaire 2023 / 2024 M1 MRH
Jean-Michel RICHARD
Plan de Cours Mastère 1 « Manager des Ressources Humaines »
Matière: Gestion sociale d’entreprise
– Nombre d’heures de cours: 39h00
– Nombre de modules : 13
– Durée par module: 3h00
Objectif du Cours
Ce cours vise à fournir aux étudiants des compétences approfondies en gestion sociale au sein d’une entreprise. Les étudiants seront formés sur la manière d’appliquer les ressources financières de façon spécifique à chaque service, avec un accent particulier sur les Ressources Humaines (RH). Le cours se terminera par un projet final axé sur la recommandation de gestion sociale d’une entreprise.
Tableau récapitulatif
Nom du Module | Durée | Objectif d’Apprentissage | Exemples Concrets | Activités et Instructions Étape par Étape | Questions de Discussion |
---|---|---|---|---|---|
Fondamentaux de la Finance d’Entreprise | 3h00 | Comprendre les principes de base de la finance d’entreprise | Société A, Société B | Analyse de cas, Exercice de calcul | Importance de la finance, Principes financiers |
Application des Ressources Financières à chaque Service | 3h00 | Allouer les ressources financières efficacement | L’Oréal, Danone | Atelier, Discussion de groupe | Allocation des ressources, Critères |
Budgets Général RH | 3h00 | Élaborer un budget général pour le département des RH | Michelin, Total | Exercice pratique, Analyse de cas | Élaboration et suivi budgétaire |
Budget Masse Salariale | 3h00 | Comprendre et calculer la masse salariale | Carrefour, BNP Paribas | Exercice pratique, Discussion de groupe | Pertinence et composants |
Budget Avantages Sociaux | 3h00 | Élaborer un budget pour les avantages sociaux | Air France, Renault | Atelier, Discussion de groupe | Types et rétention |
Budget Recrutement | 3h00 | Optimiser le budget de recrutement | Ubisoft, Société Générale | Exercice pratique, Discussion de groupe | Budget nécessaire, Coût par embauche |
Budget Formation | 3h00 | Élaborer un budget de formation | Capgemini, Veolia | Atelier, Discussion de groupe | Importance et ROI |
Budget Gestion des Talents | 3h00 | Comprendre et élaborer un budget pour la gestion des talents | Dassault Systèmes, LVMH | Atelier, Discussion de groupe | Différences et spécificités |
Budget CSE | 3h00 | Élaborer un budget pour les relations avec le CSE | Accor, EDF | Simulation, Discussion de groupe | Rôle du CSE, Élaboration du budget |
Procédures du Contrôle de Gestion Appliqué aux RH | 3h00 | Appliquer les principes de contrôle de gestion aux RH | Vivendi, Sanofi | Atelier, Discussion de groupe | Importance et choix des KPI |
Présentation et Analyse du Bilan Social | 3h00 | Analyser et présenter un bilan social | Peugeot, Orange | Exercice pratique, Discussion de groupe | Éléments essentiels, Implications |
Synthèse et Révision | 3h00 | Réviser les concepts clés et se préparer pour le projet final | Révision des cas étudiés | Session Q&A, Exercice de révision | Concepts difficiles, Application |
Projet Final – Recommandation Gestion Sociale d’Entreprise | 3h00 | Appliquer les connaissances dans un projet pratique | Basé sur un cas d’étude | Préparation et présentation du projet | Basées sur le projet |