Année universitaire 2023 / 2024 Bachelor 3 Devco (CGco)
Jean-Michel RICHARD
Plan de Cours pour le Programme de Bachelor » Chargé de gestion commerciale »
Matière : Management interculturel
Nombre d’heures de cours : 16h00
Nombre de module : 8
Nombre d’heures par modules : 2h00
Contenus : Défintion ; Les différences culturelles; Les performances d’une interculturalité pour la GRH; Les difficultés, les freins; La communication et la sensibilisation internes, les formations spécifiques; Les outils d’accueil et d’intégration.
Projet final = « Contrôle continu : mise en situation (travail de groupe)»
Module 1: Introduction et Définition
| Durée | Objectif d’apprentissage | Exemples Concrets | Activités et instructions étape par étape | Questions de discussion |
|---|---|---|---|---|
| 2h | Comprendre la définition et l’importance du management interculturel | Cas d’entreprises | Lecture, Discussion, Exercice, Travail de groupe, Débriefing | Qu’est-ce que le management interculturel? Pourquoi est-il important? |
Module 2: Les Différences Culturelles
| Durée | Objectif d’apprentissage | Exemples Concrets | Activités et instructions étape par étape | Questions de discussion |
|---|---|---|---|---|
| 2h | Identifier les différences culturelles | Styles de management | Présentation, Quiz, Travail de groupe, Discussion, Résumé | Quelles sont les différences culturelles? Comment affectent-elles la gestion? |
Module 3: Les Performances d’une Interculturalité pour la GRH
| Durée | Objectif d’apprentissage | Exemples Concrets | Activités et instructions étape par étape | Questions de discussion |
|---|---|---|---|---|
| 2h | Comprendre l’impact sur la GRH | Études de cas | Lecture, Discussion, Exercice, Révision, Introduction au projet | Impact et avantages pour la GRH |
Module 4: Les Difficultés, les Freins
| Durée | Objectif d’apprentissage | Exemples Concrets | Activités et instructions étape par étape | Questions de discussion |
|---|---|---|---|---|
| 2h | Identifier les défis et les obstacles | Cas d’entreprises | Vidéo, Discussion, Travail de groupe, Présentation, Résumé | Quels sont les défis? Comment les surmonter? |
Module 5: La Communication et la Sensibilisation Internes
| Durée | Objectif d’apprentissage | Exemples Concrets | Activités et instructions étape par étape | Questions de discussion |
|---|---|---|---|---|
| 2h | Comprendre l’importance de la communication interne | Politiques d’entreprises | Lecture, Discussion, Simulation, Débriefing, Introduction au projet | Importance de la communication et sensibilisation |
Module 6: Les Formations Spécifiques
| Durée | Objectif d’apprentissage | Exemples Concrets | Activités et instructions étape par étape | Questions de discussion |
|---|---|---|---|---|
| 2h | Connaître les formations spécifiques | Programmes de formation | Présentation, Discussion, Atelier, Présentation des ateliers, Résumé | Types et efficacité des formations |
Module 7: Les Outils d’Accueil et d’Intégration
| Durée | Objectif d’apprentissage | Exemples Concrets | Activités et instructions étape par étape | Questions de discussion |
|---|---|---|---|---|
| 2h | Apprendre les outils d’accueil et d’intégration | Outils d’onboarding | Lecture, Discussion, Atelier, Présentation, Résumé | Outils et leur évaluation |
Révision et Projet Final
| Durée | Objectif d’apprentissage | Exemples Concrets | Activités et instructions étape par étape | Questions de discussion |
|---|---|---|---|---|
| 2h | Finalisation et présentation du projet final | Projets finaux réussis | Révision, Q&R, Travail en groupe, Présentation, Conclusion | Points clés et application dans le projet |
Détails
- 7 Sections
- 7 Lessons
- 10 Weeks
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- Module 1: Introduction et Définition (2h00)1
- Module 2: Les Différences Culturelles (2h00)1
- Module 3: Les Performances d\'une Interculturalité pour la GRH (2h00)1
- Module 5: La Communication et la Sensibilisation Internes (2h00)1
- Module 6: Les Formations Spécifiques (2h00)1
- Module 7: Les Outils d\'Accueil et d\'Intégration (2h00)1
- Module 8: Révision et Projet Final (2h00)1
