Année universitaire 2023 / 2024 Bachelor 3 RH (CGS)
Jean-Michel RICHARD
Plan de Cours pour le Programme de Bachelor « Chargé de gestion Sociale et projet RSE »
Matière : Marque Employeur
Nombre d’heures de cours : 19h00
Nombre de module : 8
Nombre d’heures par modules : 2h30
Projet final = « Examen National (étude de cas) : Recommandation Marque Employeur»
Tableau Récapitulatif des Modules
Nom du Module | Durée | Objectif d’Apprentissage | Exemples Concrets | Activités et Instructions Étape par Étape | Questions de Discussion |
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Introduction | 2h30 | Comprendre la marque employeur | Cas de Tesla, Apple | Discussion | Importance de la marque employeur |
Planification | 2h30 | Planifier une stratégie de marque employeur | Cas de Google, Amazon | Atelier de Brainstorming | Comment planifier efficacement ? |
Stratégies | 2h30 | Élaborer des stratégies | Cas de Unilever, Airbnb | Étude de Cas, Table Ronde | Meilleures pratiques |
Marketing RH | 2h30 | Comprendre le marketing RH | Cas de Deloitte, Adidas | Atelier de contenu, Simulation d’Onboarding | Rôle du marketing RH |
Médias Sociaux | 2h30 | Utiliser les médias sociaux | Cas de Salesforce, HubSpot | Audit, Atelier de Création | Impact des médias sociaux |
Mesure et Évaluation | 2h30 | Mesurer l’efficacité | Cas de Microsoft, Zappos | Tableau de bord, Analyse de ROI | KPIs et évaluation |
Communication Interne | 2h30 | Importance de la communication interne | Cas de Google, Spotify | Audit, Simulation de Feedback | Avantages et inconvénients |
Préparation à l’Examen | 2h30 | Préparer l’examen national | Entreprise en démarrage, Entreprise multinationale | Révision, Examen Blanc | Éléments clés à considérer |