Les Composantes de la Culture d’Entreprise
Objectifs d’apprentissage:
- Identifier et comprendre les différentes composantes de la culture d’entreprise: traditions, mythes, métiers, valeurs, rites, et symboles.
Questions de discussion:
- Quels sont les mythes ou traditions uniques à votre entreprise?
- Comment les rites et les symboles contribuent-ils à la culture d’entreprise?
Principaux outils:
- Cartographie de la culture d’entreprise
- Matrice des valeurs
Cours magistral:
- Définitions: Traditions, mythes, métiers, valeurs, rites, symboles
- Comment identifier ces composantes dans votre entreprise
Exemples concrets:
- Digital: La culture de l’innovation chez Criteo et ses rites.
- Événementiel: Les symboles et les valeurs derrière les événements organisés par le Festival de Cannes.
Activités et instructions étape par étape:
- Cartographie de la culture d’entreprise de votre propre lieu de travail.
- Discussion de groupe sur les symboles et les rites identifiés.