Performances de l’Interculturalité et Préparation du Projet Final
Objectifs d’apprentissage:
- Évaluer les performances de la gestion de la diversité.
- Préparer le projet final sur l’intégration et l’inclusion.
Questions de discussion:
- Comment la gestion de la diversité peut-elle affecter la performance de l’équipe?
- Quels sont les principaux défis pour les managers en matière de diversité?
Principaux outils:
- KPIs de la diversité
- Matrice de corrélation entre diversité et performance
Cours magistral:
- Mise en corrélation entre la gestion de la diversité et la performance de l’équipe.
- Difficultés et freins pour les managers.
Exemples concrets:
- Digital: Évaluation des performances de la diversité chez Atos.
- Événementiel: L’impact de la diversité sur la performance des équipes lors du Paris Fashion Week.
Activités et instructions étape par étape:
- Atelier: Définir les KPIs pour évaluer la performance de la diversité dans une entreprise.
- Préparation du projet final: Discussion et assignation des rôles pour le projet final.