Stratégie de recrutement

Exemple: identifier les facteurs de risques et clés de réussite des postes à pourvoir au sein de l’organisation.

• Les acteurs du recrutement, leurs rôles;
• Les contraintes;
• Le plan de communication;
• Le budget;
• Méthodes de définition de fonction et profils des candidats;
• Étapes du recrutement jusqu’à l’intégration de fin de période d’essai;
• Les formes d’entretiens : individuel, collectif…